Catégorie : travail

L’employeur est tenu de remettre différents documents à son salarié à l’issue du contrat de travail : un certificat de travail, le solde de son compte, l’attestation pôle emploi et, le cas échéant, un récapitulatif de l’épargne du salarié.

L’employeur crée le certificat de travail, qui peut être imprimé sur du papier ordinaire ou sur du papier à en-tête de l’entreprise.

Le certificat de travail est un document que l’employeur remet au salarié lors de la conclusion du contrat de travail.